تصور مقترح لتمكين ميسرات الفصل الواحد إداريًا (دراسة ميدانية)

نوع المستند : ملخصات لرسائل

المؤلفون

1 كلية التربية-جامعة أسيوط

2 کلية التربية-جامعة أسيوط

المستخلص

أسم الباحثة : عزه الكيلاني أحمد عبد النبي فرج
جهة البحث : كلية التربية - قسم التربية المقارنة والإدارة التعليمية – جامعة أسيوط
هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم التمكين الإداري , أهميته , فوائده , أهدفه , أبعاده , أساليبه , أنوعه , مقوماته و نتائجه , كما هدفت إلى التعرف على مفهوم مدارس الفصل الواحد , فلسفتها , نشاءتها , أهدافها , الأسس التي تقوم عليها , وخصائصها , وضع تصور مقترح تطبيق التمكين الإداري لتطوير مدارس الفصل الواحد , واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعة الدراسة , وتم استخدام الأستبانة التي قامت الباحثة بإعداها بطريقة ممنهجة , وتطبيقها على عينة من الميسيرات بمدارس الفصل الواحد ب محافظة أسيوط طبقت على عينة من ميسيرات الفصل الواحد بلغ عددهن (165) ميسيرة في ستة مراكز وهم ( ديروط , منفلوط , أسيوط , البداري , ساحل سليم , أبو تيج ) , توصلت الدراسة إلى نتائج كان من أهمها :
تواجه مدارس الفصل الواحد الكثير من المشكلات التي تقف حائل في تطبيق التمكين الإداري , فمن أهم هذه المشكلات : مشكلات مادية , مشكلات ثقافية , ومشكلات إدارية , ومشكلات تشريعية .
وتوصلت الدراسة إلى :
- قلة وعي ميسيرات الفصل الواحد بمدخل التمكين الإداري حيث أنهن لم يتدربن عليه .
- تفضيل النمط الإداري التقليدي في إدارة مدارس الفصل الواحد .
- نظام الحوافز والمكافأت الحالي للميسيرات غير ملائم لبرنامج التمكين الإداري .
اختتمت الباحثة الدراسة بوضع تصور مقترح تطبيق التمكين الإداري مدخل لتطوير مدارس الفصل الواحد , وتوصلت الدراسة أيضا إلى عدم وجود فروق

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية